جدول زيادة مرتبات المعلمين 2023, يجري الجهاز المركزي للمحاسبات، أعمال فحص موسعة حول تباين صرف مرتبات العاملين بالإدارات التعليمية بالغربية، بعد تقدم المئات من العاملين بشكاوى إلى الجهات الرقابية والتنفيذية أكدوا فيها على عدم صرف مستحقاتهم المالية بالكامل في الوقت الذي يتم الصرف طبقًا لهذا القانون بإدارات أخرى
وزارة المالية آخر أخبار زيادة المرتبات 2023, وكان معلمو كفر الزيات، قد تقدموا ببلاغات للجهات الرقابية من بينها الجهاز المركزي للمحاسبات إضافة إلى الأجهزة المعنية الأخرى ضد مدير إدارة المرتبات بالإدارة لمخالفة المادة رقم 15 من قانون الكادر رقم 155 والتي تتضمن احتساب بدل المعلم.
اخبار زياة مرتبات المعلمين لعام 2023 في محافظات مصر
سيتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية بنسبة ٧٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى ٧٥ جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفى للموظف، وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٣، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، علاوة خاصة بنسبة ١٣٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة لكل منهم فى ٣٠ يونيه ٢٠٢٣ أو عند التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى ٧٥ جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو ٢٠٢٣، لافتًا إلى أن العلاوة الخاصة الشهرية تسرى على العاملين بالجهاز الإدارى للدولة ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الدائمين والمؤقتين بمكافأة شاملة وذوى المناصب العامة والربط الثابت داخل مصر، من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة.
طريقة حساب المرتب بعد صدور جدول زيادة مرتبات المعلمين فى يوليو 2023
ذلك بينما صدرت توجيهات من الحكومة مفادها زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين في الدولة، اعتبارا من 1 يوليو المقبل، وكذا إقرار حزمة من الحوافز والمنح والعلاوات للموظفين، فضلا عن إقرار مخصصات مالية للتعيينات الجديدة في قطاعي الصحة والتعليم، وذلك بناء على ما عرضه الدكتور محمد معيط، وزير المالية.
وجاء في القرارات التي أصدرتها الحكومة :
1- موافقة مجلس الوزراء على حزمة قرارات بشأن زيادة الأجور والمنح والعلاوات للموظفين اعتبارًا من 1 يوليو المقبل
2- تعديل الحد الأدنى لإجمالي الأجر للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية من 1 يوليو 2023
3- تخصيص نصف مليار جنيه حافز تطوير المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي .. و1.8 مليار جنيه لتكليف الأطباء وهيئات التمريض
4- 1.8 مليار جنيه لسد العجز في المعلمين على مستوى الجمهورية
5- زيادة مكافأة أطباء الامتياز لتخصصات الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض العالي بواقع نصف مليار جنيه
نصت المادة الأولى من مشروع القرار على تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الواردة بحكم المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1455 لسنة 2023 ، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين عنى الآتي :
- 8700 جنيه للدرجة الممتازة.
- 6300 جنيه للدرجة العالية.
- 5100 جنيه للمدير العام.
- 4500 جنيه للدرجة الأولى.
- 3900 جنيه للدرجة الثانية.
- 3420 جنيها للدرجة الثالثة.
- 3180 جنيها للدرجة الرابعة.
- 2940 جنيها للدرجة الخامسة.
- 2700 جنيه للدرجة السادسة،.
- وذلك بزيادة مقدارها 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية عن الحدود الدنيا المعمول بها حاليا.
جدول زيادة المرتبات 2023,
زيادة المرتبات 2023 للموظفين,
جدول مرتبات المعلمين 2023,
جدول زيادة مرتبات المعلمين 2023 بعد الخصم,
جدول زيادة مرتبات المعلمين ٢٠٢٣,
وزارة المالية مرتبات المعلمين الجديدة
وتضمن البلاغ الذي تقدم به معلمو مدرسة التجارة بنات إلى مدير عام الإدارة التعليمية أن القانون الصادر في 30/ 6/ 2015 ينص على احتساب البدل المقرر صرفه على الراتب الأساسي إلا أن مدير قسم المرتبات خالف القانون حيث يتم احتساب البدل طبقًا لقانون سابق صدر في 30/ 6/ 2014 لافتين إلى عدم وجود تعليمات كتابية أو قرارات تلزمه بهذا الإجراء بالإضافة لمخالفات مالية أخرى في صرف الرواتب.
أيضاً إليكم اخر اخبار زيادة مرتبات أطباء 2023
وافق مجلس الوزراء علي زيادة مكافأة أطباء الامتياز لتخصصات (طب أسنان بمبلغ 2200 جنيه / شهرياً، والعلاج الطبيعي بمبلغ 2000 جنيه/ شهرياً، والتمريض العالي بمبلغ 2000 جنيه/ شهرياً)، وتقدر التكلفة المالية لهذا الاجراء بنحو نصف مليار جنيه.
ووافق مجلس الوزراء على تخصيص تكلفة مالية بنحو 1.8 مليار جنيه، لتكليف 30 ألف من الأطباء وهيئات التمريض.
ووافق مجلس الوزراء على تخصيص مبلغ نصف مليار جنيه لإجراء حركة ترقيات للموظفين المستوفين اشتراطات الترقية في 30 / 6 /2023 بما يحقق تحسنا في اجورهم بقيمة علاوة الترقية المقررة قانوناً.