جدول الأجور الجديد للموظفين بعد زيادة العلاوة 15 من وزارة المالية المصرية جدول الأجور الجديد “السلام” حتى أول شهر يوليو – جدول الزيادة في أجور الموظفين بالتفصيل وسيستم جديد لجدول الأجور في قانون الخدمة المدنية الجديد في مصر والاجر الكامل .
المرتبات الجديدة للعاملين بالدولة و يتكون الأجر الوظيفى للموظف المعين قبل 1 يوليو 2023 من الأجر الأساسى المستحق له فى 30 يونيو 2023 والعلاوات الخاصة التى لم تضم للأجر الأساسى حتى أول يوليو 2023 ، والعلاوة الاجتماعية المقررة بالقانون رقم 118 لسنة 1981 لجميع العاملين بالدولة وبفئة موحدة 6 جنيهات شهريا.
ملخص جديد لجدول الاجور فى قانون الخدمة المدنية الجديد فى مصر والاجر الكامل فى جدول الاجور الجديد للموظفين بعد زيادة العلاوة 15
جدول الاجور فى قانون الخدمة المدنية الجديد فى مصر سيستم جديد لجدول الاجور فى قانون الخدمة المدنية الجديد فى مصر والاجر الكامل فى قانون الخدمة المدنية الجديد و الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة يعمل على نظام أجر مكمل للموظفين لعلاج عشوائية الأجور في الجهاز الإداري للدولة.
وزارة المالية المصرية جدول الاجور الجديد 2023
الاجر الكامل فى قانون الخدمة المدنية الجديد جدول أجور ورواتب موظفي الحكومة فى مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب عقب رفض القانون رقم 18 فى يناير الماضى، وتحصل الدرجة الممتازة فى الوظائف التخصصية على أجر وظيفى بقيمة 2065 جنيها شهريا والدرجة العالية على 1415 جنيها ودرجة مدير عام على 1335 جنيها.
فيما يحصل موظفى الدرجة الأولى “أ” على 1195 جنيها والأولى “ب” 1175 جنيه والدرجة الثانية “أ” على 1035 جنيها والثانية “ب” على 1020 جنيها والثالثة “أ” على 910 جنيهات، والثالثة “ب” على 895 جنيها شهريا والثالثة “ج” على 880 جنيها والعاملين فى الوظائف الكتابية والتخصصية فسيحصل موظفى الدرجة الأولى “أ” على 1195 جنيها والأولى “ب” على 1175 جنيها والدرجة الثانية “أ” على 1035 جنيها والثانية “ب” 1020 جنيها والثالثة “أ” 910 جنيهات، والثالثة “ب” على 895 جنيها والثالثة “ج” على 880 جنيها والرابعة “أ” على 850 جنيها والرابعة “ب” على 845 جنيها.
والنظام الجديد الذي سيتم الإعلان عنه خلال الفترة المقبلة، لن يكون هناك مساواة مطلقة ولكن سيكون هناك تفاوت في الأجور مبرر لبعض المناطق والوحدات والتى تقوم بمهام والتزمات جسيمة تتطلب تعويضها بمقابل
وموظفى الحكومة فى فئة “الحرفية والخدمة المعاونة” فسيحصل موظفى الدرجة الثانية “أ” على 1035 جنيها والدرجة الثانية “ب” على 1020 جنيها والثالثة “أ” على 910 جنيهات، والثالثة “ب” على 895 جنيها والدرجة الثالثة “ج” على 880 جنيها والرابعة “أ” على 850 جنيها والرابعة “ب” على 845 جنيها والخامسة “أ” على 843 جنيها والخامسة “ب” على على 840 جنيها والسادسة “أ” 837 جنيها والدرجة السادسة “ب” على 835 جنيها شهريا.
وتحدد المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية وفقا لشروط شغل الوظيفة من الدرجة الممتازة حتى الدرجة الأولى “أ” و3 سنوات للوصول للأولى “ب” من الدرجة السادسة “ب” ويضم الأجر الوظيفى كذلك العلاوة الاجتماعية الإضافية المقررة بالقانون رقم 113 لسنة 1982 بفئة 4 جنيهات ومنحة عيد العمال المقررة بقرار رئيس الجمهورية عام 1998 بفئة 10 جنيهات وفئات علاوة الحد الأدنى التى أقرها رئيس الوزراء عام 2014 أو ما يعادل فئاتها بالجهات غير المطبق بشأنها وما يعادل نسبة 100% من الأجر الأساسى فى 30 يونيو 2015.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
جدول المرتبات فى قانون الخدمة المدنية الجديد،
جدول الاجور الجديد للموظفين بعد زيادة العلاوة 15،
جدول مرتبات العاملين بالدولة الجديد 2023.